ServicesOrganisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

Das Unsichtbare sichtbar und das Unausgesprochene besprechbar machen, das ist der Kern dessen, was wir tun. Wir helfen die Dinge greifbar zu machen, damit persönliche und organisatorische Entwicklung nachhaltig erfolgreich ist.


Jonathan Möller präsentiert vor einer Gruppe von Personen anhand eines Flipcharts

Im Team erfolgreich

Was passiert mit einem Hochleistungsteam, wenn es sich erfolgreich weiterentwickelt? Es wird zu einem wertfokussierten Team. Wie auch immer Sie diese Teams nennen, sie sind Experten darin, schnell (Mehr-)Wert zu schaffen und verfügbaren Ressourcen optimal zu nutzen. Wir kennen die Zutaten für erfolgreiche Teamentwicklung, wertstiftende Zusammenarbeit und herausragende, innovative Ergebnisse. Gerne stehen wir Ihnen hierbei mit Rat und Tat zur Seite.

wertorientiertes Team / Hochleistungsteam / Mehrwert / Lieferung / Teamarbeit / Teambildung / Rollen / Innovation / Output / Fokus / Bodenhaftung / gemeinsame Vision / Wirkung / Wertschätzung / Offenheit / Selbstorganisation / Prinzipien / Zusammenarbeit


Kultur als Spiegelbild

Die Kultur eines Unternehmens ist ein Ergebnis. Ein Ergebnis aus sichtbaren und unsichtbaren Verhaltensweisen, inneren Haltungen und persönlichen Beziehungen – mit all ihren gelebten oder verletzten Werten. Individuelle und kollektive Werte sind grundlegend. Gemeinsam entdecken und entwicklen wir diese mit Ihnen, Ihrem Team oder der gesamten Organisation. Wir definieren begehrliche Ziele und leiten Sie zielsicher dorthin. Dabei unterstützen wir Sie mit erfahrenen BeraterInnen, einfachen Methoden und unseren bewährten Entwicklungs- und Visualisierungswerkzeugen.

Unternehmenskultur / Werte / Verhalten / Individuum / Kollektiv / Ziele / Entwicklung / Organisation / Team / Coaching / Partizipation / Soft Skills / Führung / menschenzentriert / Menschen / Beziehungen / Grundlagen / Moderation


Bewusste Kommunikation

Was Menschen sagen (oder auch nicht), ist nur ein Teil dessen, was sie währenddessen vermitteln. Gelungene Kommunikation hat direkten Einfluss auf die wahrgenommene psychologische Sicherheit und konstruktive Kooperation von Menschen. Die Art und Weise, wie wir in Organisationen kommunizieren, ist daher ein guter Indikator für Wohlbefinden und Gemeinsamkeiten, zeigt aber auch vorhandene Unterschiede und Potenziale auf. Wir helfen Ihnen dabei, diese Potenziale freizusetzen, indem wir Kommunikation zu einer bewussten und greifbaren Erfahrung machen - und sie dafür klar ausrichten.

Kommunikation / Klarheit / stillschweigende Botschaft / Indikator / Vertrauen / Wohlbefinden / psychologische Sicherheit / Erfahrung / Potenzial / Training / Storytelling / systemisch / Bewusstsein / Engagement / Verständnis / Open Space


Für Macher und Pioniere

Organisationen und ihre Mitarbeiter brauchen ein Bewusstsein für ihre Bedürfnisse. Ihr Handeln sollte das Wohlergehen des Ganzen und des Einzelnen fördern. Wir verkörpern diese Philosophie in allem, was wir tun: Von unserer Unternehmenskultur und Zivilisation bis zu unseren Produkten und Dienstleistungen - eine auf den Menschen ausgerichtete Denkweise! Wir sind ein inspirierender Partner, der verlässliche Orientierung für Führungskräfte, Experten und Menschen bietet, die etwas bewegen. Was auch immer Ihre persönlichen und organisatorischen Herausforderungen sind, wir sind hier, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.

Bedürfnisse / Bewusstsein / Coaching / Sparring / Mentoring / Menschen / Nachfolge / Erfolg / Rollen / Begleitung / Zuverlässigkeit / Handlungen / Partner / menschenzentriert / Unterstützung / Einstellung / Kultur / Zivilisation


Einblicke

Was uns bewegt

Menschen

Unsere Experten

Agnes sitzt und sieht in die Kamera
Agnes Halbeisen
Assistentin und Backoffice Manager
Kümmert sich um das Büromanagement unseres Standortes in Wien.
Profilfoto eines Mannes mit kurzen weißen Haaren und gestutztem Bart.
André Mahler
Head of Corporate Civilisation
Unterstützt die Entwicklung von Unternehmen und der Beteiligten als Experte für Unternehmenszivilisation/Exzellenz und integrales Management.
Anna am Laptop
Anna Marienberg
Office Managerin
Unterstützt den CEO durch die Führung des Backoffice sowie die Organisation von Events und schafft eine Umgebung, in der Menschen gerne arbeiten.
Carl Simbruner in blauem Hemd und formeller Hose steht in einem Park, hinter dem ein weißer Steinpavillon steht.
Carl Simbruner
IT Business Consultant
Berät entlang der Digital Information Supply Chain und ist somit ein echter Brückenbauer zwischen der digitalen und der wirtschaftlichen Welt.
Person wearing glasses standing on a corner with arms crossed
Christina Fröhlich
Office & Konferenz Managerin
Unterstützt als Office Managerin unsere Berater und leistet somit einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams.
Florian in einer dunklen Anzugsjacke lächelt in die Kamera vor verschwommenem Hintergrund.
Florian Knaupp
Geschäftsführer München
Begleitet seine Kunden in eine nachhaltige, datengetriebene Zukunft im Rahmen des digitalen Wandels, entlang der Digital Supply Chain.
Isabelle mit Laptop im Garten
Isabelle Hospenthal
Accounting and Finacial Management
Ist verantwortlich für qualifizierte und zuverlässige Buchhaltung und Finanzmanagement.
Jens Plattfaut auf einer Steinbrücke mit dunkelgrünen Bäumen im Hintergrund.
Jens Plattfaut
Geschäftsführer München
Berät Kunden im digitalen Wandel und entwickelt die Zelle in München.
Jonathan Möller in grauem Anzug, lächelnd vor einer grauen Wand
Jonathan Möller
Founder & President
Unterstützt Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Unternehmen.
Kevin mit kurzem braunen Haar, in blauem Anzug vor verschwommenen Häusern.
Kevin Krifter
Senior Consultant und CEO Zürich
Befähigt unsere Kunden mit praktischen Problemlösungen entlang der Exploded View und leitet die Zelle Zürich.
Profil von Ramun
Ramun Knapp
Senior Consultant
Begleitet Kunden bei der Analyse und Verbesserung ihrer Customer und Employee Experience.
Person, die ein Plakat hält
Sali Ölhafen
Kuratorin
Fördert die Wahrnehmung der Wirkung von Kunst, prägte und kuratierte die internationalen Ausstellungen die ersten zehn Jahre.