Wir entwickeln mit Open Space unsere Organisation und unsere Kundenbeziehungen weiter

Open Space ist durch wenig Struktur geprägt. Doch genau diese Einfachheit des Formats macht den Unterschied. Der große Stuhlkreis, in dem sich die Teilnehmenden am Anfang und Ende eines Tages versammeln, schafft den physischen Raum. Die anfängliche Stille wird bald durch reges Treiben abgelöst. Obwohl das Thema der Zusammenkunft gesetzt ist, sind alle Anwesenden für die Agenda verantwortlich. Open Space schafft einen einfach strukturierten Rahmen, in dem sich die Mitarbeitenden selbst organisieren. Sie übernehmen Verantwortung dafür, was während der Konferenz geschieht und was daraus entsteht. Vier Prinzipien und ein Gesetz stecken den Rahmen ab, in dem alles möglich ist. Open Space ist der Nährboden für Innovation und Lernen – für Organisationsentwicklung.

Wir wissen, wie intensiv und gleichzeitig entspannt eine Open Space-Konferenz sein kann. Der Austausch und die Möglichkeit, persönliche und berufliche Beziehungen zu pflegen und zu stärken, sind unbezahlbar. Deshalb ist Open Space fester Bestandteil unserer Unternehmenszivilisation. Wir setzen das Format sowohl für uns selbst ein als auch zur Weiterentwicklung der Projektarbeit mit langjährigen Kundenunternehmen.

Unsere Kundinnen und Kunden entwickeln sich dank Open Space weiter

Wir geben unsere Expertise in der Organisationsentwicklung mit Open Space an unsere Kundinnen und Kunden weiter. Wir unterstützen sie darin, das Unsichtbare sichtbar zu machen, damit sie sich persönlich und organisatorisch erfolgreich weiterentwickeln können. Gemeinsam entwerfen und organisieren wir Open Space-Konferenzen. Unsere Expertinnen und Experten halten den Raum, in dem die Kundenmitarbeitenden selbstorganisiert Neues denken und erproben können. Was während und aus der Zusammenkunft entsteht, liegt in den Händen aller Teilnehmenden.